「ザ・チューブってどんな案件か」をつかみ、「最初の一歩＝何をどう進めるか」が分かった状態になることがゴールです。
クライアント・案件のゴール・これまでの経緯・登場人物を把握します。
はたらこねっとの求人ブラッシュアップ。まずは「入力項目の洗い出し」から。
使うシート・管理画面・リンク集と、守ってほしい注意点を確認します。
分からない言葉が出たら遠慮なく止めてください。専門用語は都度かみくだいて説明します。
本業はテレビ番組のポストプロダクション（映像の編集・仕上げ）。その会社が新規事業として、建設・製造・物流・介護などの「ブルーワーカー（現場職）派遣」を立ち上げている最中です。
東証プライム上場の「キャリアリンク株式会社」（事務派遣の大手）とはまったくの別会社です。「キャリアリンク事業部」はザ・チューブ社内の部署名。検索や書類で混同しないように。
求人媒体の運用を代行し、派遣で働く人を増やすのがサンカクの仕事です。
採用目標。担当者ごとに月1名以上の純増を目指す。
先方の悩み＝「50歳以下が採れない」。応募の中身を実データで確認済み。
現状の派遣稼働者は2名のみ。ここを増やすのが成果指標。
つまり私たちのミッションは「良い求人を出して、応募を増やし、実際に働く人を生む」こと。求人原稿の質がそのまま成果に直結します。
先方への連絡は基本は池田を通す運用です。直接やり取りしてよい範囲はこのあと擦り合わせます。
今回ブラッシュアップする対象。継続5件＋バイトルから移設した4件＋新規。
有料ブースト5件はIndeed側の審査・有効化待ち。数日内に開始見込み。
費用対効果が合わず終了。はたらこへ移設済み。
媒体の役割分担：はたらこ＝主力（原稿を磨いて応募増）／ Indeed＝有料で露出を足し、近隣エリアへ展開して補完。
…ですが、いきなり原稿を書き直すのではありません。
はたらこねっとの管理画面を開いて、「求人を作るとき、どんな入力項目があるか」を実際に見て、必要な項目をすべて洗い出し、スプレッドシートに整理すること。
成果物は「項目の棚卸しスプレッドシート」。これがリライトの設計図になります。
はたらこの代理店管理画面（agent.hatarako.net）にログイン。ID/PWは池田から共有します。
求人の編集・作成画面を開き、どんな入力欄があるかを端から確認。「必須／任意」「文字数の制限」「選択肢」もメモ。
入力欄を漏れなくリスト化。次ページの「参考50項目」と突き合わせて、過不足を整理。
項目を縦軸、求人を横軸にした一覧表に。先方と共有できる形に整える。
ログインの注意：パスワード末尾の記号を「全角」で入れると弾かれます。必ず半角で入力。入れない時はまず全角／半角を疑ってください。
サンカクが過去に作った「求人情報ヒアリングシート」の項目構成（全50項目・10ブロック）です。これはあくまで参考。正は管理画面。管理画面の実際の入力欄と突き合わせて使ってください。
応募が来ている求人と、まだゼロの求人があります。「応募対応の担当」は6/29の打合せで決めた分担です（人材紹介・施工管理＝ザ・チューブ、派遣系＝サンカク）。
| 職種・エリア | 雇用形態 | 応募 | 応募対応 |
|---|---|---|---|
| 施工管理（国内建設・経験者） | 契約社員 | 5 | ザ・チューブ |
| 施工管理（海外建設・月給70万〜） | 契約社員 | 4 | ザ・チューブ |
| データ入力・部署間調整（江東） | 派遣 | 5 | ザ・チューブ |
| 看護・介護の人材紹介（23区内） | 人材紹介 | 0 | ザ・チューブ |
| 英語・海外映像の伝送事務（テレコムセンター） | 派遣 | 5 | サンカク |
| 紙製品ライン作業（草加越谷） | 派遣 | 1 | サンカク |
| お菓子の箱の凹みチェック（大田・軽作業） | 派遣 | 2 | サンカク |
| 介護士・看護助手（足立区） | 派遣 | 0 | サンカク |
| 介護士・看護助手（未経験ブランク歓迎） | 派遣 | 0 | サンカク |
| フォークリフト／食品倉庫（三郷） | 派遣 | 0 | サンカク |
※応募数は6/17〜6/25時点の管理画面ベース。着手前に管理画面で最新を取り直してください（公開ページ単発では件数を取りこぼします）。
各ファイルの共有設定・管理画面アカウント・Chat招待は、このMTGまでに整えておきます（足りなければその場で対応）。
締切の目安はこのMTGで一緒に決めましょう。
分からないこと・困ったことは、Chat「pjt_ザ・チューブ_採用」か池田まで気軽に。まずは一緒に進めます。よろしくお願いします！